Adecco Italia ricerca per azienda multinazionale del settore telecomunicazioni con sede a Milano un*Junior Talent Acquisition SpecialistSupporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti. Avrai inoltre l'opportunita di contribuire ad attivita di Talent Attraction ed Employer Branding.Ti occuperai di:
Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.
Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
Gestire attivita di screening CV, sourcing e selezione.
Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.
Garantire una positiva candidate experience.
Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.
Gestire i rapporti con universita e partner esterni.
Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.
Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attivita di selezione.Chi stiamo cercando:
Laurea magistrale.
Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition,
Recruiting o Ricerca e Selezione.
Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.
Familiarita con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
Ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:
Ottime capacita comunicative e relazionali.
Precisione, organizzazione e proattivita.
Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.
Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.Cosa offriamo:
Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.
CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilita).
Categoria competente: Impiegato.
RAL €28.000 - €30.000 commisurata all'esperienza.
Buoni pasto da €7.
Lavoro ibrido.
Titolo di studio: Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale Disponibilita oraria: Tempo pieno
📌 Junior Talent Acquisition Specialist Milano
🏢 Adecco
📍 Milano
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.