Manpower Business Professional, per rilevante realtà operante nel settore facility multiservizi, è alla ricerca di una figura di:
HR ADMINISTRATION
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi HR e garantendo assistenza ai dipendenti e alle sedi operative sul territorio.
Attività principali:
Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali);
Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti;
Supporto nelle attività di rilevazione presenze, gestione assenze, permessi e giustificativi;
Aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione dei fascicoli dipendenti;
Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche HR;
Interfaccia con dipendenti e referenti operativi per esigenze amministrative e organizzative;
Supporto nelle attività di controllo e monitoraggio della documentazione del personale presente presso i diversi cantieri/clienti.
Requisiti:
Laurea in discipline economiche,
giuridiche, umanistiche o affini;
Breve esperienza, anche di stage, in amministrazione del personale o in ambito HR;
Interesse per la normativa del lavoro e per i processi di gestione amministrativa del personale;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere presso sedi operative e clienti sul territorio;
Patente B e disponibilità agli spostamenti.
Offerta:
Contratto a tempo determinato con inquadramento CCNL multiservizi in somministrazione 6 mesi con scopo stabilizzazione
RAL indicativa: 22.000 – 24.000 euro annui lordi;
Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 oppure 9:00 - 18:00, con un'ora di pausa pranzo;
Servizio di navetta aziendale andata e ritorno;
Inserimento in una realtà strutturata e in crescita, con concrete possibilità di apprendimento e crescita professionale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.