Manutentore Meccanico – Plant di Mortara [#secondhire] Mortara, Italia | Pubblicato il 07/08/2026 Benefit Premio produzione € 6.000 + ticket restaurant € 6/gg + Indennità per reperibilità e straordinari Competenze necessarie manutenzione migliorativa manutenzione preventia Ora di creazione 07/08/2026 09:12 Città Mortara Paese Italia Stato/Provincia Lombardia Descrizione lavoro [ #secondhire ] = significa che l'azienda ha già inserito grazie a CherryTime una risorsa con queste caratteristiche e oggi è alla ricerca di un'altra risorsa identica da inserire.

Gruppo

Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il "Pannello Ecologico" prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.

Sede legale e centrale: Viadana (MN), Lombardia, Italia. Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali): Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.

Gruppo Mauro Saviola

Srl – Mortara (PV) – legno.

Sadepan Chimica

Srl – Truccazzano (MI) – chimica.

Sadepan

Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.

Sitapan

Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.

Sitech

Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.

Delta Transport

Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.

Trendcor

GmbH – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.

Dimensione e posizionamento: Il Gruppo integra le attività in quattro business unit principali: legno riciclato (Saviola), chimica sostenibile (Sadepan), mobili ecologici (Composad) e life science (Saviolife), con circa 15 stabilimenti e unità operative nel mondo Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.

Dipendenti: oltre 2.000 Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l'uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto),



numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca. Per il plant di Mortara, dedicato alla produzione di pannelli in legno truciolare da legno post‐consumo, Saviola è alla ricerca di un Manutentore Meccanico. La risorsa, riportando al ResponsabileMeccanico, sarà inserita nel team di manutenzione dello stabilimento (composto da 4 squadre di 5-6 meccanici esterni con a capo un Capoarea interno) e avrà la responsabilità di supportare la continuità produttiva degli impianti, intervenendo su manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa.

Responsabilità Supportare tecnici e operatori di produzione nelle attività quotidiane Eseguire attività di manutenzione preventivapianificata su tutti gli impianti dello stabilimento Eseguire interventi diretti di manutenzione correttiva su impianti e linee produttive Svolgere attività di manutenzione migliorativa, volte ad aumentare affidabilità ed efficienza degli impianti Fornire al Responsabile Meccanico tutte le informazioni utili per: analisi dati di manutenzione gestione delle priorità di intervento gestione della ricambistica e del riordino supporto al Magazzino Ricambi registrazione delle attività svolte compilazione e analisi delle schede guasto gestione operativa della manutenzione preventiva Supportare, se richiesto, la gestione operativa del personale meccanico Skills, esperienza e studi Esperienza Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzionemeccanica industriale Provenienza preferibile dai settori: automazione industriale legno / pannelli impianti produttivi continui Conoscenza e lettura di schemi oleodinamici epneumatici Conoscenza degli impianti industriali ed e le relative logiche di gestione Ottima capacità di utilizzo di: utensili base di manutenzione saldatrici a elettrodo e a filo attrezzature per installazione cuscinetti Utilizzo di strumenti di misura (calibro,micrometro) Conoscenza dei materiali e delle tolleranze meccaniche Competenze di aggiustaggio meccanico,



incluso utilizzo di: allineatori laser pulegge Competenze personali Ottime capacità organizzative e di gestione delle tempistiche Capacità di lavorare in team Precisione, problem solving e orientamento al miglioramento continuo Inglese: la conoscenza linguistica (min.B1) sarà considerato elemento premiante, pur non fondamentale Certificazioni Eventuali certificazioni (e.g. PLE, Spazi confinanti, Patente muletti, etc) saranno considerati un PLUS Contratto a tempo indeterminato CCNLLegno Industria – Livello AS3 RAL base di € 30.244.76 per iprimi 18 mesi Dopo 18 mesi, sarà aggiunta la 14° e la RAL diventerà di € 32.613,28 Valutabile l'inserimento con già la 14° (in base alla risorsa selezionata) Premio di II livello: € 6.310 euro (il 60% spalmati nelle mensilità, il resto erogato a maggio) Indennità legate a reperibilità, straordinari e turnazioni Benefit aziendali: ticket restaurant di € 6 al giorno (nelle giornate con più di 4 ore lavorate) Corsi professionali legati alla mansione Sede di lavoro: Mortara (PV) Orario di lavoro Organizzato su giornata con possibilità distraordinari. Possibilità di straordinario il sabato 8.00-12.00 I turni vengono svolti dal personale esterno.

Reperibilità: Richiesta solo dopo aver consolidato una solida conoscenza degli impianti. Frequenza di ca. 7-8 reperibilità al mese a turno con le altre figure interne Orari di reperibilità: Domenica 8.00-8.00 Profili da cercare (fit ideale) Manutentori meccanici con esperienza su impianti industriali complessi Tecnici con approccio strutturato e orientato alla prevenzione del guasto Profili abituati a lavorare in contesti produttivi di alta intensità Persone con mentalità di miglioramento continuo, non solo reattiva Settori di provenienza consigliati legno / pannelli automazione industriale impianti continui Profili meno adatti Manutentori con esperienza solo in ambiti non industriali Profili non abituati a contesti produttivi complessi Candidati non disponibili a flessibilità operativa Aspetti chiave da verificare in fase di screening Autonomia reale nella diagnosi e risoluzione guasti Capacità di lavorare sotto pressione durante fermi impianto Approccio alla manutenzione preventiva Attitudine alla sicurezza

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