Hai studiato lingue. Ma forse il lavoro che stai cercando non esiste ancora.

Magari hai una laurea in lingue, parli bene tedesco e inglese, sei sveglio/a, impari rapidamente.

Eppure molte delle opportunità che trovi sembrano chiederti sempre la stessa cosa:

esperienza che non hai ancora, qualifiche molto specifiche, oppure lavori nei quali una parte importante delle tue capacità rimarrebbe inutilizzata.

C'è un'altra possibilità.

Entrare molto presto in una startup e costruirti il ruolo mentre contribuisci a costruire l'azienda.

Scalablu Startup Studio sta seguendo una startup tedesca fondata da italiani e cerchiamo una persona che possa entrare nel team come:

Co-founder – Project Manager

Non è necessario aver già fatto il Project Manager.

Anzi, il profilo che immaginiamo è soprattutto un neolaureato/a o laureato/a in lingue , intelligente, curioso e indipendente, che abbia voglia di trasformare le proprie competenze linguistiche in qualcosa di più ampio.

Immagina di avere davanti un bando tedesco.

Decine di pagine, requisiti, allegati, scadenze.

Il CEO ti spiega dove vuole arrivare.

Il CTO deve capire quali conseguenze ci sono sul prodotto.

Un consulente aspetta una risposta.

Qualcosa si è fermato.

Tu leggi, ascolti, fai domande, colleghi i punti.

E alla fine riesci a dire:

«Ho capito cosa ci stanno chiedendo. Questi sono gli adempimenti. Questo riguarda il prodotto. Questo dobbiamo chiarirlo. E queste sono le prossime azioni.»

È questo il tipo di capacità che cerchiamo.

Cosa farai

- leggere documentazione, bandi e requisiti, soprattutto in tedesco;
- sintetizzare le informazioni importanti;
- aiutare CEO e CTO a capirsi quando parlano linguaggi diversi;

- seguire scadenze, attività e problemi aperti;
- comunicare con partner, consulenti ed enti esterni;




- intervenire quando qualcosa si arena e capire come farlo ripartire;
- progressivamente assumere maggiore autonomia nella gestione dei progetti.

Chi cerchiamo

Idealmente

- laurea o percorso universitario in lingue ;
- ottimo tedesco ;
- buon inglese;
- italiano;
- capacità di capire testi complessi;

- ragionamento analitico;
- comunicazione chiara;
- curiosità e capacità di imparare autonomamente;
- interesse per startup, impresa e tecnologia.

L'esperienza da Project Manager non è richiesta.

Quello che ci interessa è vedere se hai la testa per diventarlo.

L'impegno iniziale è di circa 4 ore alla settimana , quindi può essere conciliato con un lavoro, con lo studio o con la ricerca di altre opportunità.

Non chiediamo di mollare ciò che stai facendo.

Puoi entrare gradualmente, capire se il progetto e il team fanno per te e dimostrare sul campo quello che sai fare.

C'è però una differenza importante rispetto a uno stage o a un normale lavoro junior.

Stiamo cercando un co-founder.

Non è previsto inizialmente un compenso cash: la partecipazione viene riconosciuta attraverso equity nella startup con piano di vesting , con possibilità successive di ulteriori quote o stock option in funzione dell'evoluzione del ruolo e del contributo.

L'equity di una startup può anche non valere nulla.

Ma se l'azienda cresce, non avrai semplicemente lavorato per qualcuno:

avrai contribuito a costruire qualcosa di cui possiedi una parte.

Per qualcuno sarà una pessima scelta.

Per qualcuno che ha sempre pensato almeno una volta «prima o poi vorrei provare a fondare una startup» , potrebbe invece essere un modo molto concreto per iniziare.

Se ti riconosci, scrivici raccontandoci brevemente:

quali lingue conosci, cosa hai studiato e perché l'idea di costruire una startup ti incuriosisce.

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