? Insieme innoviamo non è solo uno slogan: è la nostra promessa di crescita, collaborazione e futuro.
Ami la progettazione e gestione di reti complesse? Sei appassionato/a di tecnologie di connettività? Stiamo cercando uno/a Junior Core IP Network Engineer TLC che voglia contribuire all’evoluzione delle nostre infrastrutture di rete e portare innovazione nel cuore tecnologico di Axera.
? Di cosa ti occuperai
- Progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture di rete complesse
- Monitoraggio delle prestazioni e risoluzione di problemi di connettività
- Configurazione e manutenzione di router, switch e altri dispositivi di telecomunicazione
- Test di rete, aggiornamenti firmware e patch di sicurezza
- Documentazione tecnica e report sulle performance
- Analisi tecnica delle delibere con il reparto legal e implementazione delle soluzioni
- Supporto tecnico avanzato e formazione interna
⭐ Cosa cerchiamo
- Laurea in Informatica, Ingegneria TLC o simili
- Disponibilità alla reperibilità
? Competenze che valorizziamo
- Conoscenza tecnologie di accesso: G-PON, XGS-PON, FTTH, FWA, xDSL
- Certificazioni (CCNA, CCNP, JNCIP)
- Esperienza con SDN, NFV
- Strumenti di monitoraggio: Nagios, SolarWinds, LibreNMS, PRTG
- Capacità di gestire progetti multipli e aggiornarsi costantemente
? Competenze personali
- Capacità di troubleshooting in ambienti complessi
- Conoscenza della lingua inglese
? Cosa offriamo
- Percorso formazione mirato per operare su infrastrutture tipiche di un ISP strutturato, che includono, ma non solo: tecnologie DWDM, trasporto MPLS e reti di accesso FTTH (GPON, XGS-PON).
- Assunzione diretta, con RAL prevista per profilo junior tra 27.000€ - 33.000€
- CCNL Telecomunicazioni
- Buoni pasto
- Polizza sanitaria
- Possibilità di smart working
- Formazione continua e accesso a i percorsi AxeraAcademy
- Convenzioni aziendali e vantaggi dedicati anche ai familiari
? Sede: Montecchio Maggiore (VI)
? Sei pronto a costruire il futuro con noi? ? Candidati! ? Scopri di più su www.axera.it La selezione è aperta a persone di ogni sesso (L. 125/91, art. 4 comma 3)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.