Il Technical Manager Sales è il punto di riferimento tecnico e il rappresentante verso clienti interni ed esterni per uno Scope of Work definito (prodotto/soluzione). Garantisce che la proposta tecnica sia corretta, completa, competitiva e trasferibile all’offerta complessiva di SMS Group, coordinando le attività di calcolo, dimensionamento, definizione dell’ambito di fornitura e predisposizione della documentazione tecnica e commerciale necessaria.
Responsabilità:
· Supportare e promuovere le vendite dei Gas Cleaning Plant e delle soluzioni correlate, in linea con politiche e strategie aziendali.
· Applicare e seguire le strategie commerciali e tecniche definite dal Head of Technical Sales Environment e dalle Regions.
· Garantire l’elaborazione della proposta tecnica per lo Scope of Work assegnato, assicurando: completezza delle informazioni, coerenza con requisiti contrattuali e tecnici, ottimizzazione costi/prestazioni per l’offerta.
·Preparare e aggiornare regolarmente il CRM del Gruppo con dati commerciali e tecnici rilevanti (progress, riscontri tecnici, assunzioni,
rischi).
· Generare e mantenere aggiornate le specifiche tecniche della soluzione offerta (prestazioni, requisiti, documentazione di base).
· Definire e aggiornare l’ambito di fornitura (Scope/BOQ) in modo ponderato e allineato ai requisiti del cliente e alle capacità operative.
·Coordinare il contenuto tecnico dell’offerta con le funzioni interne (Engineering, Supply Chain, CoE/Process Specialists, Implementation).
· Preparare materiali e contenuti di vendita/marketing in coordinamento con le strutture aziendali, nel rispetto di claim tecnici e posizionamento.
· Supportare le attività esterne: visite presso i clienti per raccolta requisiti e chiarimenti tecnici,
partecipazione a fiere/mostre con presentazioni e report tecnici.
· Analizzare la domanda di mercato e identificare bisogni e trend dei clienti, traducendoli in requisiti tecnici e possibilità commerciali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.