Nel settore della distribuzione al dettaglio, ricerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale. La posizione è ideale per chi desidera iniziare o consolidare un percorso in ambito HR, con affiancamento continuativo e opportunità di crescita.

Attività previste:

gestione delle anagrafiche e dei profili del personale sui sistemi aziendali;

supporto ai processi di selezione: screening dei curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui;

monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale interno;

predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale, proroghe e comunicazioni di servizio;

collaborazione con i referenti di reparto per il corretto flusso delle informazioni HR.

Requisiti richiesti:





diploma di scuola secondaria superiore;

conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);

precisione, riservatezza e robusto capacità organizzativa;

buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra;

anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati con predisposizione al ruolo.

Offerta e benefit:

contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali;

retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio);

affiancamento operativo e formazione retribuita per l'integrazione nel team;

Buoni pasto;

Formazione continua;

accesso a convenzioni aziendali.

Sede di lavoro: Brescia

Disponibilità a partire da subito.

📌 Impiegato/a Risorse Umane Junior per Retail (Brescia)
🏢 Twins
📍 Brescia