Job Title AxL SpA – Divisione Alti Profili - Business Unit di Reggio Emilia La risorsa sarà inserita all'interno dell'Headquarter e supporterà la direzione nella costruzione di strutture sostenibili e coerenti con lo sviluppo del business.

In particolare si occuperà di: Progettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità; Definizione e monitoraggio dello span of control; Supporto ai manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone; Definizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related; Supporto su temi di retention e sviluppo del personale interno;

Qualifications Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi con notevole focus su temi organizzativi; Laurea in Discipline Economiche, Sociali o Umanistiche; Sarà considerato criterio preferenziale aver conseguito un Master in HR Management,



Organizzazione o People Development; Capacità di lavorare a stretto contatto con la Direzione; Approccio orientato al Business; Inserimento diretto a tempo indeterminato; RAL compresa tra 45.000€ e 55.000€, con inquadramento e pacchetto complessivo definiti in base all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Inserimento all'interno di una realtà dinamica e leader nel settore; Location Reggio Emilia Equal Opportunity Statement L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.

AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

📌 HR Organization & People Development (Reggio Emilia)
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