Categoria: FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Luogo di lavoro: Milano e provincia Supportare il Direttore HR nello sviluppo e nell'implementazione dei processi di people management, con particolare focus su selezione, employer branding, formazione, comunicazione interna. Il ruolo, altamente operativo, vedrà a 360° la gestione HR a livello global. Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati) Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi) Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori,



pianificazione) Gestione rapporti con scuole, università e master Partecipazione a career day e iniziative di recruiting Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR Requisiti: Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting) Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Buone capacità relazionali e comunicative Precisione, organizzazione e orientamento al risultato Automunita/o per raggiungere la sede di lavoro Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso altra società del gruppo

📌 Hr Generalist (Milano)
🏢 Michael Page International
📍 Milano