- Grafton Retail&GDO;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della ampio distribuzione .
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO selezioniamo:
DIRETTORE PUNTO VENDITA GDO_ PAULLO Di cosa ti occuperai?
completa gestione del negozio secondo le specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla sede gestione del personale, quindi, del controllo, organizzazione e motivazione delle risorse seguire le operazioni contabili e fiscali, monitorando gli indicatori di performance di ciascun reparto e dell'intero negozio gestione degli ordini, dello scarico e dell'allestimento della merce all'interno del punto vendita, secondo le linee guida aziendali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Direttore di punto vendita capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative
Orario di lavoro: full time, dal lunedì alla domenica, su turni; si lavora 6/7 con orario spezzato
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato
Retribuzione prevista: RAL tra i 39K e i 45K, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Paullo
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.