GNV è alla ricerca di persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 interessate a valutare opportunità professionali all'interno della nostra organizzazione. Siamo alla ricerca di candidati/e da inserire in diverse aree aziendali, sia operative sia di staff, valorizzandone competenze, potenziale e motivazione. Cerchiamo persone che desiderino contribuire alla crescita di un'azienda dinamica, innovativa e orientata al miglioramento continuo, condividendo i nostri valori di collaborazione, responsabilità e attenzione al cliente.

Requisiti: Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99

- Diploma e/o laurea (a seconda delle opportunità disponibili)
- Conoscenza del pacchetto Office
- La conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale per alcune posizioni.

Soft skills e competenze trasversali: Buone doti comunicative e relazionali

- Proattività, orientamento al problem solving e al raggiungimento dei risultati
- Buone capacità organizzative e gestione delle priorità




- Flessibilità e capacità di adattamento in un contesto dinamico e in cambiamento
- Senso di responsabilità, attitudine al servizio e attenzione alle esigenze dei clienti, sia interni che esterni
- Desiderio di mettersi in gioco attraverso l'apprendimento continuo e la crescita professionale.

Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle persone

- Possibilità di sviluppo e formazione continua
- Possibilità di inserimento in differenti funzioni aziendali in base al background e alle competenze
- Percorsi di crescita professionale e valorizzazione del talento. Ai candidati saranno fornite indicazioni in ordine alla retribuzione iniziale o alla relativa fascia e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato, una volta identificata la posizione più idonea alle competenze della persona, in sede di colloquio.

📌 Candidature appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) (Genova)
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