Il ruolo e il contestoPer supportare l'avviamento della struttura, ricerchiamo una figura di Start‐up Manager – Hospitality, con robusto orientamento strategico e progettuale. Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. Il ruolo si inserisce in una fase di sviluppo iniziale e non è focalizzato sulla gestione operativa quotidiana, bensì sulla costruzione e strutturazione dell'intero modello di business e operativo. La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione di tutti gli elementi chiave necessari alla messa a regime della struttura.Attività principaliAnalisi dello stato attuale della struttura (spazi, servizi, criticità)Definizione e standardizzazione dei processi operativi (accoglienza, housekeeping, servizi)Coordinamento con proprietà, architetti e fornitoriIndividuazione opportunità di miglioramento e ottimizzazioneBusiness Planning: sviluppo del business plan completo, definizione della struttura dei costi e della pricing strategy, elaborazione di scenari di ricavo,



pianificazione per obiettivi trimestrali, semestrali e annualiControllo economico: definizione e monitoraggio dei costi operativi, creazione di un modello economico sostenibile e scalabile, supporto alle decisioni strategiche della proprietàMarketing & Posizionamento: definizione del posizionamento della struttura nel segmento luxury, identificazione dei target e dei canali di acquisizione, sviluppo di strategie di visibilità e partnership, definizione delle linee guida marketingSetup infrastruttura digitale: implementazione dei sistemi di booking, CRM e gestione ospiti, definizione degli strumenti a supporto dell'operatività e del controlloCostruzione del team: definizione dell'organigramma, identificazione dei ruoli chiave, supporto nella selezione del personale, valutazione delle risorse esistentiTransizione alla gestione: creazione delle basi per la gestione operativa futura, definizione di proce

📌 Start Up Manager (Italia)
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