Attività principali
- Gestione del processo di ricerca e selezione e supporto al recruiting;
- Gestione del software presenze Zucchetti e redazione reportistica HR;
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, dimissioni, rinnovi, somministrazione, categorie protette, ecc.) in collaborazione con il consulente del lavoro;
- Redazione e aggiornamento di job description.

Competenze richieste
- Conoscenza in ambito giuslavoristico e amministrazione del personale;
- Capacità di gestione dei processi di recruiting;
- Esperienza nella gestione di presenze/assenze;
- Ottima padronanza del pacchetto Office e software HR/paghe (preferibile conoscenza Zucchetti).

Qualifiche
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Business Administration e affini;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo.





Il candidato ideale possiede buone capacità di pianificazione e autonomia operativa, orientata all'analisi e alla risoluzione di problemi, con un approccio collaborativo e proattivo verso le diverse funzioni aziendali.
Inserimento: Immediato.
CCNL: Edilizia Industria.
Sede di lavoro: Parma con trasferte nelle sedi del Gruppo.
RAL indicativa: €32.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.
Assicurazione sanitaria integrativa, formazione continua, buoni/convenzioni pasto, flessibilità oraria e smart-working.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Italia)
🏢 Riccoboni Holding
📍 Italia