20 ago
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Campo di Ne
20 ago
IZIWORK
Campo di Ne
Per gruppo italiano che lavora nel mondo delle telecomunicazioni, ricerchiamo un/una Specialist Presales.
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio sales support in un team di 9 persone e gestirà i processi di preparazione delle offerte, assicurando la coerenza tra requisiti amministrativi e tecnico-economici, marginalità attesa, sostenibilità finanziaria e corretta gestione del rischio.Nello specifico:Supporto nella redazione di offerte tecnico-economiche per gare d'appalto e richieste di offerta nel settore delle telecomunicazioni, sotto la supervisione del team senior.Analisi preliminare dei bandi di gara e richieste dei clienti per identificare i requisiti tecnici e amministrativi, con affiancamento per la preparazione della documentazione necessaria.Capacità analitiche e di spacchettamento dei costi.Supporto nella predisposizione di un passaggio strutturato delle informazioni dalle fasi di offerta a quelle operative.Orario: tempo completo, flessibile Tasso di lavoro:Giornata lavorativaRetribuzione e BenefitCompenso: € - € all'annoBenefits:- Continua formazione.Sistema incentivante, eventuali Agevolazioni.Smartworking un giorno a settimana,
una volta acquisita autonomia nella mansione.PrerequisitiSpiccate capacità analitiche e di sintesi; Capacità di lettura, interpretazione e verifica di datasheet in ambito elettrico e/o meccanico; Attitudine al confronto e alla collaborazione con i diversi reparti aziendali, finalizzata alla raccolta e verifica delle informazioni tecnico/economiche; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro in provincia di Treviso.I requisiti PREFERENZIALI, sono:Esperienza pregressa maturata in uffici presales e/o nel ruolo di responsabile di commessa; Conoscenza di strumenti di progettazione tecnica, in particolare AutoCAD.Esperienza: Almeno 1 annoCertificati richiestiNessun certificato richiestoGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.) e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
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