Cerchiamo una persona metodica e con buone capacità relazionali da inserire nel nostro team HR. Operiamo nel settore della logistica e dei trasporti: gestiamo flussi operativi su scala regionale e il nostro hub serve clienti B2B con ritmi sostenuti tutto l'anno.
Ti occuperai del ciclo di selezione per profili operativi e di guida.
Mansioni principali: • screening curricula e primo contatto telefonico con candidati per posizioni di magazzino, carrellisti e autisti • organizzazione colloqui conoscitivi con i responsabili di reparto, gestendo autonomamente l'agenda • raccolta e verifica documentazione pre-assunzione,
inclusi patentini muletto e certificazioni CQC merci • aggiornamento database candidati su gestionale HR e reportistica settimanale sullo stato delle selezioni • supporto operativo nella gestione turnazioni e presenze con CCNL Logistica/Trasporti Requisiti: • diploma di scuola superiore • buona padronanza di Excel e posta elettronica • precisione nella gestione di dati sensibili e riservatezza • capacità di comunicare con chiarezza anche sotto pressione • disponibilità a partire da subito Offerta e benefit: • tempo determinato 12 mesi, full-time 40 ore settimanali • retribuzione * € lordi mensili (CCNL Logistica/Trasporti) • Buoni pasto • Formazione continua su strumenti di recruiting e normativa trasporti • Premio su obiettivi • affiancamento diretto dal responsabile HR Contratto a tempo determinato 12 mesi.
Sede di lavoro: Pavia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.