Edge - Divisione di Eurosearch Consultants, specializzata nella ricerca e selezione di figure specialistiche e di middle management, ricerca per Gruppo chimico-farmaceutico produttore di principi attivi una figura di:
**HR SITE MANAGER** **Posizione**:
**Responsabilità**:
A diretto riporto del Global HR Director la risorsa assicura il supporto nella gestione del Personale alle funzioni di sito, garantendo la fluidità e la puntualità delle attività operative nel rispetto delle linee guida definite dalla Corporate. In particolare: - Elabora e propone i piani e i programmi di formazione del personale sulla base dei bisogni formativi rilevati e alla luce delle esigenze di sviluppo, assicurandone la corretta realizzazione nel rispetto del budget stabilito.
- Cura il processo di redazione e aggiornamento relativo alla documentazione HR (job descriptions, organigrammi etc.).
- Affianca il Responsabile Risorse Umane nelle attività di salary review e di analisi retributiva.
- Supporta i Responsabili di Unità Operativa e i loro collaboratori per tutti i processi HR, garantendo l’osservanza delle normative di legge e delle politiche aziendali, fornendo l’assistenza necessaria alla risoluzione di tutte le problematiche connesse alla gestione delle risorse umane.
- Garantisce supporto costante al processo di budget e forecast, nelle fasi di elaborazione, monitoraggio, analisi e finalizzazione.
- Supporta l’organizzazione in tutte le fasi di cambiamento.
- Presidia, col supporto delle funzioni di staff, le attività di performance management, valutazione degli obiettivi e feedback.
- Cura l’emissione dei comunicati organizzativi e avvisi operativi, in coordinamento con il Responsabile Risorse Umane e il Direttore di stabilimento.




- Presidia il processo disciplinare, in supporto alle funzioni di sito, garantendone la corretta esecuzione.
- In coordinamento con il Responsabile Risorse Umane e il Direttore di stabilimento, gestisce le attività di contenzioso relative al personale di sito.
- Propone costantemente miglioramenti al processo di gestione delle attività di propria competenza.
- Ove necessario partecipa agli incontri e alle negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali / RSU.
- Contribuisce allo sviluppo dei programmi di Succession Plannig e Talent management all’interno dell’organizzazione. **Requisiti**:
**Requisiti**: - Laurea affine alla Funzione.
- Conoscenza fluente dell'inglese.
- Almeno 6 anni di esperienza nella funzione Risorse Umane, maturata in contesto industriale/produttivo.
- La conoscenza di Zucchetti HR Infinity costituirà un plus. Soft skills: - Essere punto di riferimento per le tematiche HR nel sito.
- Resistente attitudine alla collaborazione per essere il referente HR per ogni argomento legato alle persone.
- Essere carismatico. Diffonderà la cultura aziendale nel sito, facendola evolvere.
- Forte empatia e capacità di ascolto.
- Possedere l’adeguata autorevolezza per introdurre iniziative aziendali nello stabilimento.
- Forte senso di appartenenza e allineamento agli obiettivi aziendali.
- Essere punto di riferimento per il management aziendale e suo rappresentante nel sito.
- Capacità di gestione dei conflitti. **Altre informazioni**:
**Sede di lavoro**: provincia di Udine con disponibilità a spostamenti occasionali in sede centrale (provincia di Milano). RIF: HR-UD/BR Edge (Divisione di Eurosearch Consultants), incaricata della selezione, assicura la massima riservatezza. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77).

📌 HR Site Manager (Udine)
🏢 Edge - A Division Of Eurosearch Consultants
📍 Udine