ATM, nel contesto di realizzazione del attuale piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Talent Management, ricerca un/una HR Employer Branding e Recruiting. La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, sarà coinvolta e parteciperà ad attività relative all’intero ciclo di organizzazione delle attività di Employer Branding e seguirà anche il ciclo di selezione del personale. Nello specifico: - Supportare la realizzazione di attività di recruiting aziendale, con l’organizzazione e partecipazione a Career Day e Recruiting Day;
- Individuare nuovi eventi di reclutamento e nuove collaborazioni con Università, Scuole, Enti del terzo settore;
- Sviluppare l’Employer Branding Strategy aziendale legato al mondo della selezione del personale;
- Identificare i profili professionali ricercati sulla base delle esigenze aziendali;
- predisposizione e pubblicazione dell’annuncio di selezione;
- screening dei CV pervenuti tramite i vari canali di recruiting;
- predisposizione di mappature mercato e ricerca attiva dei profili in linea con la posizione da ricercare;




- somministrazione ed elaborazione dei test psicoattitudinali e di personalità;
- gestione dei colloqui motivazionali ed attitudinali;
- supporto in attività di assessment center individuali e di gruppo;
- aggiornamento delle attività sull’ATS - Applicant Tracking System; Requisiti preferenziali: - laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia o similari;
- master ad indirizzo Risorse Umane;
- conoscenza dei vari canali di recruiting;
- capacità di gestire la relazione con il cliente interno ed interpretare le esigenze traducendole in profili professionali;
- conoscenza del pacchetto MS Office;
- ottima capacità di ascolto, curiosità e proattività;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottime doti relazionali e comunicative;
- orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
- ottima capacità di scrittura. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

📌 Stage Employer Branding & Talent Management (Milano)
🏢 Azienda Trasporti Milanesi S. P. A
📍 Milano