Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile. Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea. Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo: insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone.
- Per rafforzare la nostra struttura HR, siamo alla ricerca di un/a Labor Law & Industrial Relations Manager, che sarà un punto di riferimento strategico per tutte le tematiche legate al diritto del lavoro e alle relazioni industriali.
- La figura avrà un ruolo chiave nel supportare il team HR e il management nell’evoluzione delle politiche aziendali, contribuendo attivamente a creare un ambiente di lavoro equo, collaborativo e in linea con le sfide di un contesto in costante trasformazione.
- In particolare, la persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire e sviluppare le relazioni sindacali, partecipando ai tavoli di confronto e negoziazione con le rappresentanze sindacali,



mediante un approccio costruttivo e orientato al dialogo;- Fornire supporto in ambito giuslavoristico, in accordo con un giuslavorista esterno, guidando il business nella corretta interpretazione e applicazione delle normative contrattuali e di legge;- Accompagnare i processi di trasformazione organizzativa, garantendo il rispetto della normativa del lavoro in contesti complessi come riorganizzazioni, fusioni e acquisizioni.
- La persona riporterà al CHRO e si occuperà di:
- Facilitare il dialogo tra azienda e rappresentanze sindacali, costruendo un clima di fiducia e collaborazione;- Offrire un supporto tecnico e strategico nelle decisioni che impattano le persone, con particolare attenzione alla compliance e all’evoluzione normativa;- Collaborare con il team HR nella definizione e nell’aggiornamento di policy e procedure aziendali, contribuendo alla diffusione di una cultura organizzativa solida e coerente.- È laureato/a in Giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro;- Ha una conoscenza approfondita del CCNL Commercio;- Ha maturato almeno 6 anni di esperienza in contesti complessi partecipando attivamente a tavoli sindacali e gestendo efficacemente il conflitto;- È intraprendente/a, caratterizzato/a da ottime doti relazionali, comunicative e negoziali, ed è in grado di interfacciarsi efficacemente con il top management e i principali stakeholder sindacali. Sede di lavoro: San Donato Milanese.
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📌 Labor Law & Industrial Relations Manager (San Donato Milanese)
🏢 RE COLLECTION
📍 San Donato Milanese