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- Gestione del personale del reparto: sarai responsabile della formazione,
del monitoraggio e della valutazione delle prestazioni del personale.
- Pianificazione delle attività: dovrai organizzare e programmare le attività di produzione in base alle esigenze dell'azienda.
- Risoluzione dei problemi: sarai il punto di riferimento per la risoluzione di eventuali problemi che potrebbero sorgere durante il processo produttivo. Requisiti: - Competenze nella gestione del personale e nella pianificazione delle attività.
- Capacità di risolvere i problemi e di prendere decisioni in modo autonomo.
- Ottime competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni stressanti.
- Disponibilità a lavorare su 2 turni Scopo assunzione
📌 Capireparto (Padova)
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