Non cerchiamo semplicemente qualcuno da inserire in negozio.
Cerchiamo una persona che voglia costruire un percorso.
Pispisa l’Ottico sta ampliando il proprio team e cerca una nuova risorsa da inserire nell’area consulenza e vendita.
Il nostro obiettivo è trovare una persona curiosa, affidabile e orientata al cliente, da accompagnare progressivamente verso una maggiore autonomia e responsabilità.
Non è necessario arrivare sapendo già fare tutto.
È molto più importante avere voglia di imparare, capacità di ascolto e desiderio di crescere professionalmente.
Cosa imparerai
Durante il percorso di inserimento lavorerai su:
* accoglienza e relazione con il cliente;
* comprensione dei bisogni e consulenza alla vendita;
* conoscenza di montature, lenti e accessori;
* gestione e organizzazione del punto vendita;
* vetrine e visual merchandising;
* procedure operative e commerciali;
* gestione della relazione post-vendita.
Un percorso, non solo una mansione
Stiamo strutturando un modello di crescita interno che permetta alle persone del team di sviluppare nuove competenze, assumere progressivamente maggiori responsabilità e costruire il proprio percorso professionale anche in base alle proprie attitudini.
L’obiettivo è facile:
partire dalle competenze iniziali e accompagnarti verso un ruolo sempre più completo e autonomo.
Formazione, affiancamento, procedure chiare, feedback e obiettivi condivisi saranno parte del percorso.
Chi vorremmo conoscere
Una persona che:
* sia affidabile e responsabile;
* ami il rapporto con le persone;
* sappia ascoltare prima ancora di vendere;
* sia precisa e organizzata;
* abbia spirito di squadra;
* sia curiosa e veloce nell’apprendere;
* abbia voglia di migliorarsi;
* non aspetti semplicemente istruzioni, ma impari progressivamente a prendersi responsabilità.
È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
L’esperienza nel settore ottico è apprezzata, ma non rappresenta il criteri
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.