**_Pepco crescecresci con Pepco!_** **Chi siamo**:
Pepco è uno dei principali retailer in Europa di abbigliamento per bambini e articoli per la casa a prezzi low cost. Siamo presenti in 18 Paesi e contiamo più di 200 negozi in Italia. In Pepco offriamo prodotti di qualità a prezzi imbattibili, crediamo nel talento e nella crescita delle persone, e offriamo un ambiente agile, inclusivo e ricco di opportunità. **Unisciti al nostro team in Italia e scopri cosa significa lavorare in un’azienda che mette le persone al centro.** **Di cosa ti occuperai**:
In qualità di **HR Business Partner**, sarai il punto di riferimento strategico per i punti vendita della tua area **(Centro Italia e Isole)**, contribuendo attivamente allo sviluppo delle persone e al raggiungimento degli obiettivi di business. **Responsabilità principali**: - **Talent Acquisition & Workforce Planning**
Coordini, guidi e partecipi attivamente ai processi di selezione per i negozi, supportando i responsabili di linea nell’individuazione dei migliori talenti e nella costruzione di team efficaci, nel rispetto dei budget assegnati.
- **Presenza sul territorio & Analisi organizzativa**
Visiti regolarmente gli store della tua area per analizzarne le potenzialità, individuare aree di miglioramento e raccogliere i fabbisogni organizzativi e formativi, anche in ottica di ottimizzazione dei costi.
- **Costo del lavoro & Budget del personale**
Monitori e analizzi il costo del lavoro della tua area (organici, turn over, assenteismo, straordinari, contratti), supportando il management nella definizione delle azioni correttive e garantendo sostenibilità economica e compliance.
- **Onboarding & Formazione**
Gestisci i processi di induction dei nuovi colleghi degli store e contribuisci alla progettazione e all’erogazione delle iniziative di training aziendali, favorendo engagement, retention e sviluppo delle competenze.
- **Sviluppo, Performance & Succession Planning**




Sei parte attiva nei processi di valutazione delle performance, sviluppo delle persone e succession planning per i dipendenti dei punti vendita, valorizzando i talenti e supportando la crescita interna.
- **Employee Relations & Relazioni sindacali**
Rappresenti il riferimento HR per la tua area nella gestione delle situazioni più complesse: procedimenti disciplinari, contenziosi, relazioni sindacali e contesti di lavoro delicati, garantendo correttezza, coerenza e rispetto della normativa vigente.
- **Lavoro di squadra & HR Governance**
Collabori in modo strutturato e continuo con il Dipartimento HR per assicurare un flusso efficace di informazioni, l’allineamento dei processi e la diffusione delle best practice HR. **Questa posizione è perfetta per te se...**: - Hai **esperienza di almeno tre anni** come HR Business Partner nel retail, nella GDO o nella ristorazione;
- Risiedi in **Toscana, Emilia Romagna, Lazio**;
- Hai un diploma/laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche;
- Sai utilizzare in maniera autonoma e proficua Excel e gli altri tool del pacchetto MS Office;
- Hai una conoscenza fluente della **lingua inglese (indispensabile)**;
- Sei in possesso della patente B e sei disposto a viaggiare per il 75% del tempo - per il resto del tempo è possibile fare smart working! **Cosa offriamo**: - Inserimento a tempo indeterminato;
- Offriamo un percorso di **development e formazione** strutturato e continuativo;
- Avrai uno **sconto** riservato esclusivamente ai dipendenti da utilizzare nei nostri store;
- La posizione prevede il benefit dell'**auto aziendale ad uso promiscuo**;
- Avrai accesso a un programma di **supporto anonimo e gratuito** per te e i tuoi familiari per questioni legali, fiscali e psicologiche.
- Farai parte di una realtà Europea, con possibilità di crescita trasversale non solo in Italia. **Se vuoi contribuire al successo della nostra azienda, inviaci il tuo CV, il nostro team HR sarà felice di conoscerti!**:

📌 HR Business Partner (Centro Italia & Isole) (Roma)
🏢 Pepco Italy
📍 Roma