Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. **Posizione**:
Eurospin Italia S.p.A ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/una **HR Learning & Training Specialist**da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane della Holding del Gruppo Eurospin. La risorsa si occuperà di progettazione, gestione e rendicontazione dei progetti di formazione del Gruppo. Nel dettaglio: - Supporto nella progettazione e gestione dei percorsi formativi, coordinando anche aspetti quali l’organizzazione delle aule, la predisposizione del materiale didattico e il monitoraggio delle risorse necessarie;
- Realizzazione e coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti, curando la logística delle sessioni e la preparazione del materiale di benvenuto;
- Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire la corretta implementazione dei processi formativi;




- Attività di monitoraggio della formazione e elaborazione della reportistica interna;
- Gestione di attività legate alla formazione finanziata, assicurando il rispetto delle procedure e delle scadenze previste. Le attività verranno svolte in coordinamento con l’intero dipartimento HR. **Requisiti**: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Precedente esperienza di almeno 2 anni in area HR, in ambito Formazione e Sviluppo;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte sul territorio Italiano. Completano il profilo: - Inclinazione ad apprendere, per affrontare le sfide, mettersi in gioco e ricercare occasione di apprendimento, ampliando e aggiornando le proprie competenze e conoscenze;
- Capacità organizzativa e di pianificazione, per garantire il rispetto delle tempistiche attraverso un approccio al lavoro metodico e strutturato, nonché attento al raggiungimento degli obiettivi con qualità;
- Comunicazione efficace, per interagire con interlocutori interni ed esterni, promuovendo un ambiente positivo e collaborativo;
- Affidabilità, per farsi carico in prima persona delle attività assegnate, assumendosi le responsabilità del proprio perimetro d’azione con l’obiettivo di raggiungere i risultati prefissati assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali. **Altre informazioni**:
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📌 HR Learning & Training Specialist - S. Martino Buon Albergo (Vr) (San Martino Buon Albergo)
🏢 Eurospin Italia
📍 San Martino Buon Albergo