Si occuperà di amministrazione, gestione, sviluppo e strategia in merito al personale, in linea con gli obiettivi e le necessità Aziendali.
- Amministrazione del personale
- Ricerca e selezione del personale
- Gestione del ciclo di vita del personale
- Sviluppo e attuazione dei piani formativi aziendali e relativa registrazione documentale
- Sviluppo organizzativo dell’Azienda
- Politiche retributive e sistemi premianti
- Politiche Aziendali e norme di comportamento per il Personale
- Reportistica periodica in ambito Risorse Umane per la Direzione
- Analisi dati in merito agli indicatori chiave in ambito Risorse Umane
- Innovazione di mansioni, strumenti e modi di lavorare Retribuzione: €706,13 - €2.315,78 al mese Vantaggi: - Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto Domande di preselezione: - competenze tecniche: diritto del lavoro, conoscenze sociologiche e e psicologiche, analisi dati e metriche in ambito risorse umane Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - responsabile risorse umane: 3 anni (Obbligatorio) Lingua: - inglese (Obbligatorio)
- italiano (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona

📌 Responsabile Risorse Umane con Esperienza (Villanova)
🏢 Agri Parts
📍 Villanova