Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e vivace orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento. Per la sede di Milano cerchiamo una risorsa da inserire in un percorso professionalizzante di 6 mesi, con indennità di € 800 mensili e concrete prospettive di assunzione al termine del percorso, lavorando a stretto contatto con un Disability Manager. **Attività principali**: - Gestione e monitoraggio dei percorsi lavorativi di persone appartenenti alle categorie protette e/o con disabilità;
- Relazione con aziende,



enti territoriali e servizi specialistici;
- Supporto a progetti di inclusione lavorativa, Diversity & Inclusion e sostenibilità sociale;
- Partecipazione ad attività di valutazione, accompagnamento al lavoro e supporto alle aziende nella gestione delle persone. **Requisiti**
- Interesse per il mondo HR e delle relazioni umane;
- Ottime capacità comunicative e organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi;
- Patente B e auto propria;
- Domicilio a Milano, zona ovest. ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE ALLE CATEGORIE PROTETTE inserimentilavorativi1 Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage Retribuzione: Fino a €800,00 al mese Domande di preselezione: - Sei domiciliato/a a Milano o nelle immediate vicinanze?
- Sei in possesso della patente B? Sede di lavoro: Di persona

📌 Tirocinio HR Junior a Milano
🏢 Orologio Network 2.0
📍 Milano