Responsabilità
Cosa faraigestirai l'intero processo di recruiting per gli operatori di call center, dallo screening dei curriculum alla selezione finale.
screening quotidiano di circa 30 curriculum per verificare i requisiti minimi.
conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e in presenza per valutare le soft skill.
gestione del calendario appuntamenti e convocazioni tramite software interno.
supporto all'onboarding dei nuovi inseriti, spiegando i processi di primo ingresso.
pubblicazione di annunci mirati su diversi canali di ricerca.
Requisiti
requisitidiploma di scuola secondaria superiore (profilo junior accettato).
spiccate doti comunicative, approccio empatico e buona gestione dello stress e delle scadenze.
conoscenza base del pacchetto office.
Retribuzione e contratto
cosa offriamoretribuzione lorda mensile indicativa: ********* €.
contratto a tempo indeterminato, full?time.
Benefits
buoni pasto.
aggiornamento continuo.
welfare aziendale.
Luogo di lavoro
luogo di lavororoma (rm).
#J-*****-Ljbffr

📌 Addetto Alla Selezione Del Personale Per Centro Servizi (Lazio)
🏢 Cosma
📍 Lazio