Struttura operante nella commercializzazione di sistemi per il riposo notturno inserisce una risorsa nell'area Risorse Umane, con attività legate alla gestione dei candidati e al supporto nei percorsi di inserimento del personale.
La figura seguirà il primo contatto con i candidati, l'organizzazione dei colloqui e la collaborazione con i referenti interni nella gestione delle attività di selezione.
Attività previste
Screening dei curriculum ricevuti
Contatto con i candidati per informazioni e verifica disponibilità
Organizzazione dei colloqui conoscitivi
Aggiornamento delle schede candidato
Supporto nelle attività di inserimento e formazione operativa
Profilo richiesto
Buone capacità comunicative e relazionali
Precisione nella gestione delle informazioni
Utilizzo base di strumenti informatici e posta elettronica
Interesse per attività legate alla selezione del personale
Inserimento
Tempo determinato
Orario full time
Prima fase dedicata alla conoscenza delle procedure HR interne.
Offerta e benefit:
Retribuzione ********* € lordi mensili
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.