Entrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell'amministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell'area Risorse Umane.
Cosa farai:
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
Predisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR.
Coordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.).
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR.
Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze).
Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo.
Interfaccia con il provider paghe per l'elaborazione mensile.
Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie.
Supporto nella gestione di welfare aziendale, agevolazioni e coperture assicurative.
Monitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche, formazione obbligatoria).
Supporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati.
Gestione documentale nel rispetto della normativa vigente.
Supporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo.
Requisiti:
Esperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale.
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL,



preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL.
Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll.
Ottima conoscenza di Excel.
Familiarità con software HR e gestionali paghe.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (L. *****) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato.
Cosa troverai:
Retribuzione annua lorda compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza maturata.
Welfare del valore di ***** € annui.
Buoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata.
Un articolato pacchetto di vantaggi pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dell'esperienza lavorativa.
Possibilità di accedere a una giornata di smart working a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali.
Un ambiente collaborativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******).
Staff S.p. A. è azienda certificata UNI/Pd R125:**** per la Parità di Genere.
Staff S.p. A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I – Ministero del Lavoro e P. S. prot.
n.
39/ .
Salario lordo mensile EUR **** - EUR ****

📌 Hr Administration Specialist (Genova)
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