Areajob S.p.A Areajob S.p.A. ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, una figura da inserire con il ruolo di: Œ RECEPTIONIST TEMPO PARZIALE La risorsa sarà inserita in sostituzione di una receptionist in congedo ai sensi della Legge 104, con contratto a tempo determinato fino al 31 dicembre 2026, con possibilità di proroga fino a un massimo del 31 marzo 2027. MANSIONI: - Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori, autisti, consulenti e visitatori, (registrando gli ingressi e le uscite, gestendo le procedure di igiene e sicurezza previste per i visitatori, avvisare le persone con cui devono incontrarsi, gestire l'attesa e il trasferimento negli uffici o nei reparti) - Ricevere e gestire le chiamate telefoniche in entrata, filtrarle e smistarle ai reparti - Gestione e distribuzione di posta, corrieri e DDT - Prenotazione e gestione delle sale riunioni REQUISITI: - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare email, centralino e Word - Conoscenza della lingua inglese, almeno a livello base,
sarà considerata un plus - Buone capacità comunicative e relazionali - Precisione, affidabilità e riservatezza - Cortesia e postura professionale COSA OFFRIAMO: - Contratto a tempo determinato per sostituzione - Contratto fino al 31/12/2026, con possibilità di proroga fino al 31/03/2027 - 14 mensilità - RAL commisurata all'esperienza ORARIO DI LAVORO ’ Part time 25-28 ore settimanali, con distribuzione dell'orario da definire in accordo con la candidata/il candidato ⏰ Inizio attività: ore 08:00 ❌ Non previsti mensa e ticket restaurant SEDE DI LAVORO: Oggiono (LC) Se possiedi buone doti relazionali, precisione e un approccio professionale e sei alla ricerca di un'opportunità part time in reception, candidati all'annuncio! Offerta di lavoro rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e del D.Lgs. 198/2006. Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.