Oniverse
è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l'area
Communication & Image
del brand
Atelier Emé
siamo alla ricerca di un/una
Media Planner.
DOVE : HQ Atelier Emé (Castiglione delle Stiviere, MN) Coordinare e gestire l'agenzia media, assicurando l'allineamento con le strategie aziendali e gli obiettivi di brand; Pianificare l'allocazione del budget sui canali di comunicazione on & off maggiormente efficaci in relazione ai KPI target, conducendo test e ottimizzazioni ai fini di massimizzare il ROAS; Utilizzare strumenti di analisi (Cloud4 Marketing, Google Analytics, Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads ecc.) per monitorare le campagne e identificare opportunità di ottimizzazione di performance e costi; Generare report sulle performance, fornendo insights utili per migliorare le strategie future; Coltivare e mantenere relazioni solide e dirette con i principali media player internazionali; Monitorare le tendenze del mercato e le attività della concorrenza, identificando occasioni, innovazioni e best practice; Collaborare con i team interni (Ecom, CRM, Immagine, Vendite) per garantire l'integrazione delle strategie media con le altre attività aziendali.
Hai conseguito una Laurea in Comunicazione,



Marketing o materie Economico-Scientifiche e hai minimo 2 anni di esperienza in agenzie media/marketing/comunicazione in aziende strutturate; Hai una buona conoscenza dei principali media tradizionali e digitali, dei formati adv più diffusi e a performance, dei tool di analisi e dei social network; Hai capacità analitiche, orientamento ai risultati, proattività e una sviluppata predisposizione a lavorare in team, nonché a costruire relazioni positive sia con partner interni che esterni; Lavori con entusiasmo, impegno, motivazione e passione per l'industry (Luxury, fashion, retail); Possiedi un'ottima conoscenza della lingua inglese.
Un pacchetto retributivo concorrenziale, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato; Possibilità di flessibilità oraria; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
Step 1
– Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2
– Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3
– Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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