Il nostro cliente è un'azienda milanese parte di una Holding italiana attiva nel settore degli impianti tecnologici, specializzata in soluzioni integrate in ambito meccanico ed elettrico per l’edilizia civile e industriale.Posizioneun/a Project Manager (Impianti MEP & HVAC)A diretto riporto della proprietà la persona si occuperà della gestione end-to-end di commesse relative a impianti di estrazione e ventilazione meccanica (impianti di estrazione aria/fumi, aspirazione, trattamento e ricambio aria) in ambito civile (80%) ed industriale (20%), coordinando le squadre di cantiere e garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità concordati con il cliente.ResponsabilitàGestione tecnica ed economica delle commesse assegnate, dall’acquisizione alla consegna del cantierePianificazione e programmazione delle attività di cantiere nel rispetto del budget e delle tempistiche concordate con il clienteCoordinamento delle squadre operative e dei subappaltatori impegnati nell’installazione degli impianti di estrazione meccanicaInterfaccia con Direzione Lavori, committenza,
fornitori e altri soggetti coinvolti nella commessaSupervisione e verifica della conformità delle opere realizzate rispetto al progetto e alle normative tecniche vigentiGestione degli approvvigionamenti e controllo dei materiali in arrivo in cantiere (DDT, ordini di acquisto)Supporto in fase di collaudo, taratura e avviamento degli impiantiGestione della documentazione tecnica e amministrativa di commessaPartecipazione a riunioni periodiche di avanzamento lavori e gestione di eventuali non conformitàDiploma di perito termotecnico o meccanico, o laurea in ingegneria meccanica/termotecnicaPregressa esperienza o formazione nel settore termotecnico, requisito essenziale per il ruoloEsperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di capocommessa, preferibilmente su impianti meccanici/di estrazione e ventilazioneBuona conoscenza del pacchetto Office; gradita conoscenza di AutoCADCapacità di lettura di disegni tecnici e schemi impiantisticiOttime capacità organizzative, di pianificazione e di coordinamento di squadre di lavoroAutonomia operativa, orientamento ai risultati e capacità di problem solvingBuone doti comunicative e di gestione dei rapporti con clienti e fornitoriContratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico Piccola Industria (13° mensilità).Retribuzione compresa tra 50.000 Euro e 55.000 Euro, da definire con la Direzione Aziendale.
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