Profilo Per societ di medie dimensioni (+100 dipendenti) operante nel settore metalmeccanico, Consulente Adecco ricerca un/una IMPIEGATO/A UFFICIO HR per sostituzione di maternit di una collaboratrice.
La risorsa scelta risponder alla propriet , collaborer principalmente con la collega che gestisce l'amministrazione del personale e sar interessata da un congruo periodo di affiancamento e formazione prima di operare in autonomia RESPONSABILITA Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti, contatti con le societ fornitrici per la definizione degli interventi di formazione, organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione, gestione della documentazione Gestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti, contatti con il medico competente, organizzazione delle visite mediche, gestione informazioni ai dipendenti, gestione della documentazione Gestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessit dei collaboratori, supporto all'acquisto dei dispositivi e consegna, gestione della documentazione Supporto alle attivit relative all'amministrazione del personale REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivit all'interno di uffici risorse umane o contesti simili, si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d'ufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilit a valutare contratto di sostituzione maternit e orario part time Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternit (indicativamente da settembre **** a Giugno ****) Inquadramento: Impiegato, livello D2, CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilit ) RAL (parametrata sull'orario full time): ************* Orario: Tempo parziale, 20 ore settimanali da lunedì a venerdì,



dalle 10 alle ***** con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Responsabilit RESPONSABILITA Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti, contatti con le societ fornitrici per la definizione degli interventi di formazione, organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione, gestione della documentazioneGestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti, contatti con il medico competente, organizzazione delle visite mediche, gestione informazioni ai dipendenti, gestione della documentazioneGestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessit dei collaboratori, supporto all'acquisto dei dispositivi e consegna, gestione della documentazioneSupporto alle attivit relative all'amministrazione del personale REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivit all'interno di uffici risorse umane o contesti simili, si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d'ufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilit a valutare contratto di sostituzione maternit e orario part time Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternit (indicativamente da settembre **** a Giugno ****) Inquadramento: Impiegato, livello D2, CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilit ) RAL (parametrata sull'orario full time): ************* Orario: Tempo parziale, 20 ore settimanali da lunedì a venerdì,



dalle 10 alle ***** con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Skill e Professionalit REQUISITI Titolo di studio: DiplomaEsperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivit all'interno di uffici risorse umane o contesti simili, si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d'ufficioUtilizzo dei principali strumenti e programmi informaticiDisponibilit a valutare contratto di sostituzione maternit e orario part timeSoft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZION Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternit (indicativamente da settembre **** a Giugno ****) Inquadramento: Impiegato, livello D2, CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilit ) RAL (parametrata sull'orario full time): ************* Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedì a venerdì, dalle 10 alle ***** con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Benefit 14 mensilit Mensa Aziendale Informazioni Aggiuntive DETTAGLI ASSUNZION Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternit (indicativamente da settembre **** a Giugno ****)Inquadramento: Impiegato, livello D2, CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilit )RAL (parametrata sull'orario full time): *************Orario: Tempo parziale, 20 ore settimanali da lunedì a venerdì, dalle 10 alle ***** con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simileSede aziendale: zona Civate LC I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
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📌 Impiegato/A Ufficio Hr (Part Time) (Bardi)
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📍 Bardi