Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di: TALENT ACQUISITION PARTNER Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilit della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions.
Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualit del servizio.
Principali responsabilit : • Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica, • Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy, • Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunit di diversificazione dei servizi ManpowerGroup, • Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding,



recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento, • Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, • Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite, • Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
Requisiti • Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione.
• Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
• Resistente orientamento al Cliente e al risultato di Business.
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
• Flessibilit e disponibilit alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.
Sede di lavoro: Reggio Emilia RAL: compresa nel range €****** e €****** Livello 3 CCNL Commercio Benefit: Ticket restaurant da 6€ vetrinabakeca

📌 Talent Acquisition Partner – Reggio Emilia (Modena)
🏢 Manpowergroup
📍 Modena