Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto/a vendita reparti no food, per inserimento presso il PDV situato a Castelfranco Emilia (MO).
Posizione:
La risorsa si occuperà dell'allestimento e del rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali. La mansione prevede inoltre la preparazione delle aree promozionali, la valorizzazione dei prezzi e della cartellonistica, l'assistenza alla clientela, le operazioni di cassa e il supporto alle attività di inventario.
Mansioni principali:
Allestire, rifornire e riordinare i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali).
Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozione.
Assistere, consigliare e supportare la clientela durante l'acquisto.
Curare l'ordine degli spazi espositivi e il corretto riallineamento della merce.
Gestire le operazioni di cassa.
Collaborare alle attività periodiche di inventario.
Requisiti:
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria.
Minima esperienza come addetto/a alle vendite, preferibilmente nella GDO.
Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente.
Motivazione a crescere professionalmente nel settore della ampio distribuzione.
Capacità di lavorare in team e di gestire ritmi di lavoro dinamici.
Disponibilità a lavorare su turnazioni.
Corso per Alimentarista.
Inquadramento previsto:
CCNL Commercio Terziario
Livello: V
Orario di lavoro: Tempo parziale (24 H)
Sede di lavoro:Castelfranco Emilia (MO)
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, l
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.