DEPARTMENT:
L’ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda. Con la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestione delle retribuzioni. La funzione si occupa inoltre di curare le relazioni sindacali e i temi giuslavoristici. Fanno parte del team Risorse Umane di Lovato Electric, oltre alle funzioni tipicamente HR, anche l’Amministrazione del Personale e l’ente HSE. JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività: - implementazione di un recente software gestionale HR
formazione e sviluppo
ricerca e selezione del personale




onboarding dei neoassunti
engagement ed employer branding
rapporti e iniziative con le scuole e le università
iniziative aziendali
ottimizzazione dei processi HR QUALIFICATION, SKILL & EXPERIENCE: - laureandi o neo laureati in economia, ingegneria gestionale, psicologia
ottime doti comunicative e relazionali con i diversi livelli dell’organizzazione
conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
pacchetto Office e utilizzo smart strumenti IT
orientamento ai risultati, alle persone e a cliente interno
orientamento al problem solving
residenza entro un raggio di 25 km da Bergamo. SEDE DI LAVORO:
Gorle (BG) INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI HR GENERALIST JUNIOR (INTERNSHIP)

📌 Hr Generalist Junior Internship Gorle
🏢 Lovato Electric
📍 Gorle