Annuncio di assunzione TecnoAirSytem: Junior Salesman TecnoAir System, leader nelle soluzioni innovative per il riscaldamento e il confort è alla ricerca di un Junior salesman dinamico e motivato da inserire nel team in espansione. Se sei appassionato di vendite e hai un vivo interesse nel bricolage, questa è l'possibilità che fa per te! Descrizione del lavoro: - Titolo : Junior salesman
Sede di lavoro: Treviso (Pieve del Grappa)
Tipo di contratto : CDI
Compenso: RAL 35.000 Profilo e competenze richieste: - Identificare e prospettare nuovi potenziali clienti.
Presentare e promuovere i prodotti TecnoAir System.
Negoziare e chiudere le vendite, garantendo un follow-up di qualità.
Partecipare a eventi di vendita e fiere.
Lavorare a stretto contatto con la direzione commerciale a cui dovrà riferire
Competenze: Ottime capacità comunicative e di negoziazione, capacità organizzative, autonomia e proattività.
Formazione: 2 anni di istruzione superiore in commercio, gestione o equivalente.
Qualità: spirito di squadra, dinamismo, ambizione, orientamento ai risultati.
Patente di guida: Obbligatoria.
Lingue richieste: inglese livello B2 Offriamo: - Un atmosfera di lavoro stimolante all'interno di un'azienda in forte crescita e di un gruppo internazionale.
Aggiornamento continuo a supporto del tuo crescita competente.
macchina aziendale e spese a piè di lista Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €1.600,00 - €2.000,00 al mese Benefit: - Auto aziendale
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Orario flessibile Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - sales manager: 1 anno (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare: - 75% (Obbligatorio)
📌 Junior Sales Manager Pieve Del Grappa (Italia)
🏢 TECNOAIRSYSTEM
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.