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Junior Talent Acquisition Specialist

Supporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti. Avrai inoltre l'occasione di contribuire ad attività di Talent Attraction ed Employer Branding.

Ti occuperai di:
Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.
Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
Gestire attività di screening CV, sourcing e selezione.
Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.
Garantire una positiva candidate experience.
Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.
Gestire i rapporti con università e partner esterni.
Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.
Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attività di selezione.

Chi stiamo cercando:
Laurea magistrale.




Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.
Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.
Familiarità con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Precisione, organizzazione e proattività.
Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.
Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.

Cosa offriamo:
Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.
CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilità).
Categoria competente: Impiegato.
RAL €28.000 - €30.000 commisurata all'esperienza.
Buoni pasto da €7.
Lavoro ibrido.

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