Capo Reparto Torni Plurimandrino – Lavorazioni Meccaniche (Varese Sud)

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22 ago
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Varese

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Per solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM). L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con standard qualitativi elevati. La figura ricercata entrerà in un contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa, tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino tradizionali meccanici da barra e da ripresa. In particolare si occuperà di:
coordinare l'intero reparto garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche;
organizzare le attività quotidiane del personale e pianificare i turni di lavoro;
coordinare un team composto da 2 attrezzisti senior e 6 operatori di produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;
monitorare produttività, qualità e rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e organizzative;




supervisionare e, quando necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle macchine partendo dal disegno meccanico;
supportare gli attrezzisti e gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;
garantire il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi;
promuovere il miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;
collaborare costantemente con Qualità, Produzione e gli altri reparti aziendali.
È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa.
Profilo
Esperienza su torni plurimandrino tradizionali meccanici (non CNC);
Esperienza già maturata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile Officina;
Comprovata capacità di eseguire autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo;
Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche di tornitura;
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;




Esperienza nell'utilizzo degli strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di officina;
Autorevolezza, capacità decisionale & robusto orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Preferenze Machine
Schütte
plurimandrino da barra;
Gildemeister
da ripresa;
oppure su impianti analoghi dedicati a produzioni di elevati volumi.
Non saranno prese in considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche.
Orario di lavoro a giornata.
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico Industria
Retribuzione compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr

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