OverviewIcon Collection cerca persone che vogliono crescere e contribuire attivamente alla costruzione di un nuovo modo di fare impresa. Crediamo nella leadership diffusa: ogni membro del team ha spazio per esprimersi, prendere iniziative e portare valore all’organizzazione. Stiamo lavorando per creare un ecosistema in cui le responsabilità vengono distribuite in modo chiaro, lasciando a ognuno la possibilità di fare la differenza. Il successo nasce dall’intelligenza collettiva e dalla capacità di ascoltare, adattarsi e innovare insieme. Se sei una persona che ama prendere iniziativa, affrontare le sfide con spirito di collaborazione e contribuire alla crescita di un’organizzazione che evolve con le persone, qui troverai il contesto per esprimere il tuo talento. Più che un ruolo, offriamo un percorso di crescita e impatto, in cui la tua voce conta. I nostri valori Entrare in Icon Collection significa lavorare in un ambiente in cui la trasparenza, l’ascolto e il miglioramento continuo sono parte della cultura quotidiana. Ecco cosa troverai: Trasparenza e condivisione: crediamo che un'organizzazione sana sia quella in cui tutti hanno accesso alle informazioni necessarie per lavorare al meglio. Qui troverai chiarezza negli obiettivi, nei ruoli e nei processi decisionali. Ascolto e dialogo aperto: la tua voce conta. Se hai un’idea, un dubbio o una proposta di miglioramento, troverai sempre spazio per condividerla. Vogliamo che ogni membro del team si senta libero di esprimersi, perché è dalle prospettive diverse che nascono le soluzioni migliori. Rigore nella ricerca della bellezza: per noi l’ospitalità non è solo un servizio, ma un’arte. Ogni dettaglio,



dall’accoglienza degli ospiti alla cura degli ambienti, riflette l’impegno nel creare esperienze uniche. Il bello non è un lusso, ma un linguaggio con cui esprimiamo la nostra identità. Attenzione agli ospiti, interni ed esterni: non ci prendiamo cura solo dei viaggiatori che scelgono le nostre strutture, ma anche delle persone che lavorano con noi. Ognuno di noi è un ospite dell’altro, e il rispetto reciproco è il fondamento della nostra comunità. Qui, non troverai solo un posto di lavoro, ma un luogo dove lavoriamo con passione e collaborazione per costruire ogni giorno qualcosa di straordinario. Park Hotel Marinetta , struttura 4* che affaccia sul mare di Marina di Bibbona (LI) e immersa in una pineta di 3 ettari, ricerca per la stagione 2026 una figura diPrimo Maitre. Sei ambizioso e desideri crescere professionalmente? Unisciti a noi e avrai l’occasione di fare carriera all’interno delle aziende del nostro gruppo. Il tuo talento e la tua determinazione saranno il motore del tuo successo! MansioniGestire, formare e coordinare i collaboratori, organizzando quotidianamente il lavoro e creando una squadra armoniosa e collaborativa, utilizzando gli strumenti gestionali e informatici messi a disposizione dall’azienda (tra i quali tablet per la presa comanda al tavolo).



Essere responsabile degli addebiti delle consumazioni presso il proprio outlet. Redigere l’inventario di fine mese nei tempi richiesti. Gestire eventuali lamentele/complaints da parte dei clienti, assicurandone la soddisfazione. Assicurarsi che le norme di igiene e sicurezza siano rispettate nel proprio reparto secondo le procedure aziendali e le normative vigenti. A lui riporteranno: Restaurant Hostess, Sommelier, Chef de Rang e Commis de Rang assegnati al proprio outlet. RequisitiComprovate esperienze nel ruolo in Hotel e/o Resort 4*-5*. Ottime conoscenze e competenze in ambito enologico (AIS, FISAR o WSET). Ottimo standing. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente tedesco) costituirà un plus. Disponibilità a lavorare su turni spezzati. Buone doti relazionali, predisposizione al lavoro in team, problem solving, autonomia e dinamismo. Cosa offriamoContratto a tempo determinato CCNL Turismo a partire da marzo. BenefitGiorno libero extra per il proprio compleanno (se il giorno del compleanno cade nel giorno di lavoro, è possibile festeggiarlo e sarà conteggiato come giorno di presenza). Wi-Fi gratuito negli alloggi. Biancheria letto/bagno pulita con cadenza settimanale. Premi per segnalazione di nuovi collaboratori. Utilizzo gratuito di biciclette messe a disposizione dalla struttura. Possibilità di utilizzare, secondo disponibilità, un’auto aziendale nei giorni di riposo (come da regolamento interno). Mensa aziendale usufruibile anche nei giorni di riposo. Wi-Fi dedicato in struttura. Incentivi sulle performance aziendali.

📌 Primo maitre (Livorno)
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