Randstad Italia, per conto di una prestigiosa e dinamica multinazionale, è alla ricerca di un HR Recruiter Specialist.
La risorsa inserita si occuperà esclusivamente di attività di Ricerca e Selezione del Personale, inserendosi in un contesto solido, fortemente orientato all'innovazione e caratterizzato da ritmi di lavoro sfidanti e stimolanti.
Di cosa ti occuperai?
Ti occuperai di: Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento.
Screening dei CV, headhunting e conduzione di colloqui di selezione.
Organizzazione dei colloqui nei vari reparti e aree aziendali.
Sei il candidato ideale se possiedi: Esperienza: 2 anni nel ruolo di Recruiter, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
Mindset: forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali e capacità di gestire ritmi di lavoro serrati e dinamici.
Flessibilità e proattività: attitudine al problem solving e capacità di muoversi in un ambiente in continua evoluzione.
Cosa offre l'azienda: Contratto: Tempo Determinato di 1 anno, Full-Time.
Agevolazioni: Accesso alla mensa aziendale agevolata.
Retribuzione: Range retributivo *K.
Contesto: Un contesto internazionale, stimolante e all'avanguardia dove far crescere le tue competenze.
Sede di lavoro:
Cernusco Lombardone (LC) Retribuzione annua: € - € esperienza 2 anni Sei il candidato ideale se possiedi: Esperienza: 2 anni nel ruolo di Recruiter, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
Mindset: resistente orientamento al risultato, ottime doti relazionali e capacità di gestire ritmi di lavoro serrati e dinamici.
Flessibilità e proattività: attitudine al problem solving e capacità di muoversi in un ambiente in continua evoluzione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
, del Decreto Legislativo n.
e del Decreto Legislativo n.
ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Ti occuperai di: Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento.
Screening dei CV, headhunting e conduzione di colloqui di selezione.
Organizzazione dei colloqui nei vari reparti e aree aziendali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.