Cerchiamo una persona metodica e con buone capacità relazionali da inserire nel nostro team HR. Operiamo nel settore della logistica e dei trasporti: gestiamo flussi operativi su scala regionale e il nostro hub serve clienti B2B con ritmi sostenuti tutto l'anno.
Mansioni principali
screening curricula e primo contatto telefonico con candidati per posizioni di magazzino, carrellisti e autisti
organizzazione colloqui conoscitivi con i responsabili di reparto, gestendo autonomamente l'agenda
raccolta e verifica documentazione pre-assunzione, inclusi patentini muletto e certificazioni CQC merci
aggiornamento database candidati su gestionale HR e reportistica settimanale sullo stato delle selezioni
supporto operativo nella gestione turnazioni e presenze con CCNL Logistica/Trasporti
Requisiti
diploma di scuola superiore
buona padronanza di Excel e posta elettronica
precisione nella gestione di dati sensibili e riservatezza
capacità di comunicare con chiarezza anche sotto pressione
disponibilità a partire da subito
Offerta e agevolazioni
contratto a tempo determinato 12 mesi, full-time 40 ore settimanali
retribuzione * € lordi mensili (CCNL Logistica/Trasporti)
Buoni pasto
Formazione continua su strumenti di recruiting e normativa trasporti
Bonus su obiettivi
affiancamento diretto dal responsabile HR
Tempo determinato 12 mesi.
Sede di lavoro: Pavia
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.