Con oltre 60 anni di esperienza, COMEM Group è un partner di riferimento a livello internazionale nella ricerca, progettazione, produzione e commercializzazione di componenti elettromeccanici per trasformatori di potenza e di distribuzione . Attraverso una solida organizzazione globale che comprende la sede centrale di Montebello Vicentino (VI), unità produttive in Brasile, Cina e Germania e una rete commerciale internazionale, al servizio dei principali operatori del settore energetico, lavoriamo ogni giorno per supportare la trasformazione e la distribuzione dell’energia attraverso soluzioni affidabili, innovative e sostenibili, contribuendo al miglioramento dell’efficienza e delle prestazioni dei nostri clienti lungo l’intero ciclo di vita del trasformatore. Entrare in COMEM Group significa far parte di un contesto industriale internazionale, vivace e orientato al miglioramento continuo, dove competenza tecnica, collaborazione, innovazione e attenzione alle persone rappresentano valori fondamentali. Procurement Specialist Montebello Vicentino (VI) | Full Time Gestire in modo efficiente e strategico i processi di approvvigionamento, garantendo continuità produttiva, ottimizzazione dei costi e qualità delle forniture. La figura del/la Procurement Specialist in COMEM Group svolge un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di acquisto e nella gestione dei rapporti con i fornitori, contribuendo attivamente al miglioramento della catena del valore e all’efficienza operativa dell’azienda. Analizzare le necessità interne, generare richieste di acquisto, trattare con i fornitori e garantire l’approvvigionamento puntuale di materiali, componenti e servizi in linea con i fabbisogni produttivi. Ricercare,



valutare e qualificare i fornitori: Selezionare e sviluppare partnership qualificate, negoziare condizioni vantaggiose e monitorare costantemente performance, qualità, prezzi e livelli di servizio. Supportare la pianificazione della supply chain: Collaborare con pianificazione e logistica per garantire coerenza tra domanda, capacità produttiva e disponibilità materiali, riducendo rischi di fermo e inefficienze. Verificare costantemente lead time, scorte di sicurezza, condizioni commerciali e KPI di procurement, proponendo azioni correttive e migliorative. Collaborare e comunicare: Collaborare con gli altri enti e agire da collegamento tra gli enti, in particolare tra chi comunica direttamente con il cliente e chi lavora sulla qualità e la tecnica del prodotto. Formazione: La posizione è aperta anche a profili junior e neolaureati/e in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale, Statistica, Economia o discipline affini, interessati/e a sviluppare competenze nell’ambito della pianificazione della produzione, della supply chain e dei processi industriali. Esperienza professionale: Preferibile esperienza, anche breve, in procurement o in supply chain o programmazione industriale in contesti manifatturieri strutturati.



Buona padronanza di sistemi ERP e MRP (la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 sarà considerata un plus). Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Conoscenza della lingua inglese. Familiarità con KPI produttivi e logiche di procurement industriale. Capacità analitiche e orientamento al problem solving. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Proattività e orientamento al miglioramento continuo. Orario di lavoro: Full-time Contratto disciplinato dal CCNL Metalmeccanica Industria . Inquadramento indicativo: a partire dal livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria, con definizione del livello di inserimento sulla base dell’esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche possedute, del grado di autonomia richiesto dal ruolo e della complessità delle attività assegnate. RAL indicativa a partire da € 27.000,00 lordi annui, commisurata all’esperienza professionale, alle competenze possedute, al livello di autonomia richiesto dal ruolo e alle responsabilità assegnate. Eventuali ulteriori componenti retributive e benefit aziendali saranno definiti durante il processo di selezione sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, in conformità alla normativa vigente, al CCNL applicato e al sistema di inquadramento adottato dall’azienda. Ambiente internazionale e opportunità globali. Progetti innovativi ad alto impatto. Premi, welfare e assistenza sanitaria integrativa. Flessibilità, smart working e work-life balance. COMEM S.p.A. promuove una cultura aziendale fondata sulle pari opportunità, sull’inclusione, sulla valorizzazione del merito e sul rispetto della dignità della persona.

📌 Purchasing Specialist / Buyer (Vicenza)
🏢 Comem Group
📍 Vicenza