ppIl/la bRetail Manager /b avrà un mandato strategico e trasformativo: /p /brpnon solo garantire le performance della rete esistente, ma bcostruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione retail /b, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione. /p /brh3Responsabilità principali /h3 /brul /brliDefinire e guidare la strategia retail assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo; /li /brliCostruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa; /li /brliRivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali; /li /brliGuidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand; /li /brliMonitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttività); /li /brliDefinire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio‑lungo periodo; /li /brliSupervisionare le nuove aperture e le fasi di start‑up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzione; /li /brliLavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail efficiente e scalabile; /li /brliGarantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati.



/li /br /ul /brh3Chi cerchiamo /h3 /brul /brliUn/a Retail Leader con esperienza consolidata in ruoli manageriali in contesti retail strutturati e in fase di espansione; /li /brliUna figura capace di costruire organizzazioni, non solo di gestirle; /li /brliForte visione strategica unita a concretezza operativa; /li /brliLeadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team; /li /brliSolido approccio data-driven e orientamento ai risultati; /li /brliEsperienza nella gestione di reti retail complesse; /li /brliMentalità omnichannel e capacità di integrare retail fisico e digitale; /li /brliOttima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue rappresentano un plus. /li /br /ul /brh3Perché unirti a WYCON /h3 /brul /brliRuolo chiave e trasformativo: avrai un impatto diretto sulla costruzione del modello retail ; /li /brliProgetto internazionale: parteciperai attivamente all’espansione del brand nei mercati esteri; /li /brliCrescita e autonomia: contesto imprenditoriale, dinamico e orientato al miglioramento continuo; /li /brliCentralità delle persone: valorizziamo leadership, sviluppo e inclusività. /li /br /ul /brh3Sede di lavoro e inquadramento /h3 /brul /brliSede: HQ di Nola (Interporto Campano), con frequenti trasferte nazionali e internazionali; /li /brliContratto: tempo completo; /li /brliInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alla seniorità Livello Q RAL range 65.000 K - 75.000 K /li /br /ul /brpPari opportunità /p /brpIn WYCON celebriamo la diversità e l’inclusività. Non discriminiamo sulla base di etnia, religione, genere, identità di genere, nazionalità, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altro fattore non rilevante ai fini professionali. /p /brpSe pensi di essere la persona giusta per guidare il futuro retail di WYCON, non esitare a candidarti. /p /brpNon vediamo l’ora di conoscerti. /p /brp#joinus /p /brpIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 – 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Retail Manager - Wycon Cosmetics (Nola)
🏢 WYCON COSMETICS
📍 Nola