ph3Openjobmetis S.p.A. – Filiale di Brescia /h3 h3HR MANAGER /h3 h3Ruolo e mansione /h3 pLa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione Risorse Umane, assicurando il presidio di tutti i processi HR e contribuendo alla definizione delle strategie di gestione del personale in linea con gli obiettivi aziendali. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento allo sviluppo fino all'uscita dall'azienda. /li liDefinizione e implementazione delle politiche e delle procedure HR, garantendone la corretta applicazione. /li liPianificazione e gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili di funzione nell'individuazione dei fabbisogni. /li liSupervisione dei processi di onboarding, formazione, sviluppo delle competenze e valutazione delle performance. /li liSupporto alla Direzione nella definizione dell'organizzazione aziendale, nella gestione dei talenti e nella pianificazione delle risorse. /li liCoordinamento delle attività di amministrazione del personale /li liGestione delle relazioni sindacali (RSA/RSU), partecipazione agli incontri sindacali e presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico. /li liGestione dei progetti di miglioramento organizzativo, sviluppo dei processi HR e iniziative di employer branding. /li liPromozione di un clima aziendale positivo,



supportando manager e collaboratori nelle principali tematiche relative alla gestione delle risorse umane. /li /ul h3Requisiti e Competenze Richieste /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. /li liEsperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Manager /li liSolida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali. /li liEsperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico. /li liBuona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e dei principali strumenti HR. /li liOttima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel. /li liSpiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving. /li liLeadership, autorevolezza, riservatezza e orientamento ai risultati. /li /ul h3ALTRE INFORMAZIONI /h3 pSi offre: /p ul liInserimento diretto in azienda in un contesto aziendale solido /li liRuolo senior con elevato grado di responsabilità /li liRAL: Euro /li liLuogo di lavoro: Brescia /li liAmbiente di lavoro vivace e strutturato, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della funzione HR. /li /ul pbSede di lavoro: /b Brescia. /p pL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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