ppb“Unlocking your best”: ogni persona, ogni organizzazione custodisce un potenziale, aiutare a liberarlo è la nostra ragione d'essere. /b /p pbSummit /b affianca imprese e persone nell'esprimere le loro migliori potenzialità. Aiutiamo le aziende a evolvere sul piano organizzativo e culturale, sviluppiamo la leadership e rafforziamo la capacità di execution, trasformando le strategie in risultati. /p pLavoriamo fianco a fianco sia con grandi gruppi nazionali e multinazionali sia con realtà a conduzione familiare, costruendo per ciascuno soluzioni su misura negli ambiti dell'organizzazione, della formazione, della valutazione, del coaching e della selezione. /p pCerchiamo un/una /p h3Consulente e Formatore/Formatrice Manageriale /h3 pda inserire nel nostro team, che contribuisca alla progettazione e alla realizzazione dei nostri interventi di consulenza e di formazione. /p h3Il ruolo /h3 pIn affiancamento ai Senior Partner e con crescente autonomia, contribuirai a sviluppare l’attività nelle seguenti aree: /p ul libConsulenza organizzativa e Change Management /b: analisi delle esigenze, audit delle prassi manageriali e del funzionamento organizzativo, ridisegni organizzativi e implementazione di nuovi processi gestionali, anche a supporto di piani strategici e passaggi generazionali /li libSviluppo della Leadership /b: definizione di modelli di leadership coerenti con i valori e il posizionamento dell'azienda, percorsi di crescita manageriale e di coaching /li libPerformance Management e valutazione del capitale umano /b: disegno di modelli e processi di valutazione, sviluppo della strumentazione e della capacità valutativa, assessment e development center, interviste di potenziale, people review e succession planning /li libTalent Development:



/bassessment epiani di sviluppo individuali e collettivi /li libProgettazione ed erogazione di formazione manageriale e workshop direzionali /b: progettazione e supporto alla conduzione di workshop ed eventi formativi, supporto operativo nella loro organizzazione e nel coordinamento delle attività /li libAcademy e formazione dei formatori /b: contributo alla creazione di academy aziendali e di famiglia professionale e allo sviluppo di faculty interne /li libMetodologie di ricerca quali-quantitative e statistiche /b a supporto di analisi, diagnosi e valutazioni /li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 ul lib3-4 anni di esperienza /b in ambiti coerenti con la nostra attività (consulenza organizzativa, formazione manageriale, HR, change management, sviluppo della leadership) /li libLaurea /b in Discipline Economiche, Scienze Politiche, Filosofia o Sociologia; aver conseguito un master rappresenta requisito preferenziale /li liConoscenza fluente della blingua inglese /b /li liPadronanza dei principali bstrumenti informatici /b: Word, Excel, PowerPoint e strumenti di intelligenza artificiale (AI) /li liUn motivato interesse per l'bapprendimento continuo /b, con uno sguardo multidisciplinare e la convinzione che si cresca attraverso il confronto con gli altri. /li /ul pOffriamo un atmosfera di lavoro sfidante e meritocratico, in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadra e in cui le buone idee e l’iniziativa non hanno gerarchia. /p pContratto a tempo indeterminato, retribuzione indicativa € . Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza effettivamente maturata, nell'ambito del range retributivo indicato. /p pSede di lavoro: Milano, zona Cinque Giornate /p pLa ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Consultant (Milano)
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📍 Milano