Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) una figura di AUTISTA PATENTE C – PIAZZALISTA da inserire presso la sede di Montebelluna (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Montebelluna (TV)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Commercio e Terziario.
Inquadramento: 4° livello.
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.784 lordi mensili, come previsto dal CCNL Commercio e Terziario.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuperà di:
- Movimentazione dei mezzi all'interno del piazzale aziendale;
- Supporto alle attività di magazzino nei momenti di minore operatività;
- Collaborazione con il personale logistico per garantire la corretta gestione delle attività operative.
Requisiti richiesti
- Patente C e CQC in corso di validità;
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità.
Competenze considerate preferenziali
- Residenza a Montebelluna (TV) o in zone limitrofe;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
- Buona organizzazione del lavoro e flessibilità operativa.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con l'azienda cliente;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.