STUDIO FRANCALANCI ASSUME: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro (Pisa/Fi[...] (Firenze)

STUDIO FRANCALANCI ASSUME: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro (Pisa/Fi[...] (Firenze)

22 ago
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Studio Francalanci Consulenza del Lavoro
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Firenze

22 ago

Studio Francalanci Consulenza del Lavoro

Firenze

ppRUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /p pRIPORTA A: Titolare /p pbSEDE DI LAVORO: Castelfranco di Sotto (PI) /b /p pbINGAGGIO: Assunzione immediata (full-time o part-time) o Partita IVA /b /p pbRETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €37mila + welfare /b /p pbCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, Consulenza del Lavoro, domicilio in zona /b /p ullibStudio Eleonora Francalanci /bopera dal b2004 /bnella bConsulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale. /b Lo Studio gestisce Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori, ed è specializzato nell'ottimizzazione del costo del lavoro supportando le aziende nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare aziendale, incentivi, sgravi e riduzioni premio INAIL, lo Studio aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo /li libClienti: /baziende in tutta Italia /li libPunti forti: /bConsulenza del Lavoro focalizzata sull'abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività. I clienti la scelgono grazie a una consulenza non facilmente disponibile altrove /li libValori e specificità: /bdifferenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori /li liPer potenziare il team e supportare la crescita del business, bStudio Francalanci /bcerca balcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /bche gestiscano aziende clienti a livello operativo e consulenziale /li libIl ruolo richiede autonomia.



/bSaranno valutate bfigure di livello almeno medio /bche verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze /li liIl ruolo è bprevisto full-time /bma verranno bvalutate anche figure interessate al part-time /b /li liPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione /li liPer essere coinvolti in processi dei clienti e compiere un percorso qualificato che dia risalto alle proprie propensioni /li liPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /li liPer incrementare le proprie competenze /li liPer diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici /li liPer imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro /li liPer lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umane /li /ul pVia Calatafimi 66, Castelfranco di Sotto (a metà strada tra Pontedera e Fucecchio, uscita FI-PI-LI Montopoli Val d’Arno) /p pLe figure riporteranno al Titolare /p ulliConoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente /li liGestione operativa di un pacchetto di aziende clienti /li liElaborazione cedolini e adempimenti contributivi /li liAdempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS) /li liGestione pratiche assunzione/trasformazione/cessazione rapporti di lavoro /li liGestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione /li liElaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore /li liElaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori /li liComunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza /li liStudio disposizioni normative /li liConsulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare,



sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI /li liAnalisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali /li liContributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente /li liResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività /li liDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona /li liDiploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d’Impresa o Consulenza del lavoro /li liEsperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro /li liConoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative /li liBuon utilizzo di strumenti informatici e sistemi gestionali /li liInteresse e attitudine a un ruolo 100% Lavoro che richiede competenze, autonomia e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti /li liDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /li liApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio /li liCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa /li liCapacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura /li liCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /li liEtica, onestà, riservatezza, cortesia /li liInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione /li liAssunzione immediata (full-time o part-time; Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato) o Partita IVA, se preferito dal candidato /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €37mila (se full-time) + welfare /li liPercorso strutturato di inserimento in azienda /li liAutonomia di lavoro /li libLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /b(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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🏢 Studio Francalanci Consulenza del Lavoro
📍 Firenze

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