ppbMilano | Merlata Bloom Milano /bbr/bContratto a tempo indeterminato /b /p pVuoi lavorare nel punto di incontro tra bRetail, Marketing e Customer Engagement /b, costruendo relazioni solide con i retailer e trasformando iniziative marketing e loyalty in risultati concreti? /p pNhood Italy è alla ricerca di un/a bTenant Engagement Retail Marketing Specialist /b che avrà un ruolo chiave nello sviluppo della relazione con i tenant di bMerlata Bloom Milano /b. /p pEntrerai in un contesto internazionale specializzato nel bCommercial Real Estate e nella rigenerazione urbana /b, lavorando a stretto contatto con retailer, Direzione del Centro, HQ e diverse funzioni aziendali. /p h3Il tuo ruolo /h3 pSarai il punto di riferimento operativo per i tenant di Merlata Bloom Milano e contribuirai ad aumentarne il coinvolgimento nelle iniziative di bRetail Marketing, Loyalty e Customer Engagement /b. /p pIl tuo obiettivo sarà trasformare strategie e calendari marketing in battivazioni concrete, efficaci e misurabili /b, favorendo la partecipazione dei retailer e contribuendo alla performance commerciale del centro. /p pAvrai inoltre l’opportunità di contribuire allo sviluppo di processi e strumenti di bTenant Engagement /b potenzialmente replicabili sugli altri asset Nhood. /p ul liGestirai la relazione con i tenant, dalla mappatura degli interlocutori alla raccolta dei bisogni, fino al follow-up e alla gestione delle criticità. /li liSarai il punto di riferimento per bStore Manager, Area Manager e referenti corporate /b. /li liTradurrai il calendario marketing, promozionale e commerciale del centro in piani di attivazione dedicati ai retailer. /li liSupporterai onboarding e partecipazione dei tenant al bLoyalty Program /b, facilitando l’utilizzo degli strumenti disponibili. /li liRaccoglierai e valorizzerai offerte e contenuti dei retailer per campagne, eventi e iniziative dedicate ai diversi settori merceologici. /li liCoordinerai i flussi tra tenant, Direzione del Centro, HQ e funzioni interne come bMarketing, CRM/Digital e Operations /b. /li liMonitorerai KPI di bpartecipazione, redemption ed engagement /b, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive. /li liPredisporrai report, sintesi manageriali e piani d’azione per gli stakeholder coinvolti. /li liRaccoglierai feedback e insight dai tenant,



contribuendo all’evoluzione del modello di Tenant Engagement Nhood. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pCerchiamo una persona con b3–5 anni di esperienza /b in uno o più dei seguenti ambiti: /p pHai una forte attitudine alla relazione B2B, sai gestire interlocutori diversi e riesci a trasformare iniziative marketing in attività concrete e misurabili. /p pIn particolare, cerchiamo: /p ul liesperienza nella gestione di clienti, tenant o stakeholder commerciali; /li liconoscenza di bRetail Marketing, Loyalty Program, CRM e Customer Engagement /b; /li licapacità di gestire contemporaneamente progetti, stakeholder e scadenze differenti; /li licapacità di leggere KPI commerciali e marketing e tradurli in insight e azioni; /li liottima conoscenza di bExcel e PowerPoint /b; /li lifamiliarità con eventi, brand activation, progetti omnicanale, dashboard e survey; /li liottime capacità relazionali, comunicative e negoziali; /li liautonomia, proattività, problem solving e orientamento ai risultati; /li liorganizzazione, precisione e capacità di definire le priorità. /li /ul pUna precedente esperienza nel mondo dei bcentri commerciali o in aziende retail strutturate /b sarà considerata un plus. /p pLaurea in Marketing, Economia, Business Administration, Comunicazione o discipline affini preferenziale, ma non vincolante in presenza di esperienza coerente. /p pbInglese: /b livello B2 o superiore.br/bFrancese: /b considerato un plus.br/bAltri requisiti: /b patente B e disponibilità agli spostamenti. /p pVogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto. /p pPer questo ruolo offriamo: /p ul libcontratto a tempo indeterminato /b; /li liun’attività bsfidante e ad alto impatto /b, insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti; /li lil’ingresso in un’borganizzazione internazionale /b,



con concrete opportunità di crescita professionale nel bCommercial Real Estate /b; /li liun modello di lavoro realmente bagile e flessibile /b, con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di b130 giorni all’anno di lavoro da remoto /b; /li liuna policy aziendale che favorisce la possibilità di blavorare da luoghi diversi /b, secondo le modalità prevedute dall’organizzazione; /li libticket giornalieri /b utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro da remoto; /li libassicurazione sanitaria integrativa /b estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare; /li libuffici certificati WELL /b, progettati con particolare attenzione al benessere delle persone; /li lil’opportunità di sviluppare competenze trasversali in bRetail Marketing, Loyalty, CRM, Customer Engagement e stakeholder management /b; /li lila possibilità di contribuire direttamente alla costruzione di nuovi processi e modelli di Tenant Engagement all’interno di Nhood. /li /ul h3Chi siamo /h3 pNhood è un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel bCommercial Real Estate e nella rigenerazione urbana /b. /p pGestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l’obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità. /p pIl nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione: btrasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le Persone, il Pianeta e la Prosperità /b. /p pbIn Nhood, le competenze vengono prima delle etichette /b /p pCrediamo nelle pari opportunità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale. /p pPer questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione. /p pPromuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla bLegge 68/99 /b. /p pLa ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità e parità di trattamento. /p h3Ti riconosci in questo profilo? Candidati e raccontaci cosa puoi portare in Nhood /h3 /p #J-18808-Ljbffr

📌 Tenant Engagement & Retail Marketing Specialist (Italia)
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