Sarebbe preferibile una risorsa che non abbia programmato le ferie prima di settembre in quanto si prevede un robusto picco produttivo nei prossimi mesi.Se pensi di avere le giuste caratteristiche e sei pronto a metterti in gioco in una realtà dinamica, inviaci il tuo curriculum per valutare insieme questa opportunità di lavoro. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.