Smart Job SpA, Agenzia per il Lavoro, per importante azienda nel settore dell'industria alimentare, è alla ricerca di 1 HR DIRECTOR. La risorsa si occuperà di
- Definire e concordare con l'Amministratore Delegato piani e politiche relative alla Gestione e allo Sviluppo del Personale
- Assicurare un'ottimizzato e efficace organizzazione aziendale mediante la proposta e la realizzazione di interventi migliorativi relativi a strutture organizzative, procedure e processi operativi in linea con le strategie aziendali ed in collaborazione con le funzioni interessate, fornendo loro strumenti, metodologie e supporto.
- Definire efficaci politiche salariali e di Benefits, Sistemi premianti e percorsi di carriera (inquadramenti, retribuzioni, ecc), assicurando l'equità retributiva interna ed il corretto posizionamento dei salari corrisposti in raffronto al mercato del lavoro.
- Assicurare, sulla base delle esigenze aziendali, la disponibilità di Risorse qualificate nei tempi, quantità e modalità richieste dalle Funzioni di riferimento, attraverso la definizione e la corretta attuazione del processo di Selezione: analisi dei bisogni; dimensionamento organici; individuazione di parametri quantitativi e qualitativi per la selezione.
- Assicurare la Formazione e l'Addestramento del Personale aziendale a partire dalla rilevazione dei bisogni formativi e attraverso la definizione di un piano, l'individuazione degli Enti erogatori (interni e/o esterni), il controllo sull'erogazione e la valutazione degli interventi.




- Assicurare la corretta gestione delle Risorse Umane e il mantenimento di un efficace sistema di Amministrazione del Personale (elaborazione costi, rispetto del Budget, procedure gestionali, ecc), nel rispetto delle Leggi e delle normative interne.
- Favorire la motivazione del Personale mediante la realizzazione di un clima aziendale positivo e lo sviluppo di un corretto senso di appartenenza all'Azienda.
- Assicurare la gestione dei rapporti con le Rappresentanze Sindacali, relativamente agli aspetti contrattuali in generale, al fine di evitare e/o contenere il contenzioso.
- Garantire la gestione di tutti aspetti legati alla legge sulla Privacy, attraverso procedure aziendali e relative verifiche del loro rispetto.
- Contribuire alla salvaguardia del patrimonio aziendale, attraverso l'emissione di procedure specifiche e relative verifiche del loro rispetto. Requisiti: - Laurea in Giurisprudenza o in Scienze Economiche preferibilmente con successivo Master formativo
- Esperienza almeno quinquennale in pari posizione in Aziende leader anche estere
- Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente della lingua francese
- Disponibilità a spostarsi su Benevento per due settimane al mese Si offre contratto a tempo indeterminato. Full Time Inquadramento da valutare in sede di colloquio in base alla seniority Luogo di lavoro: Milano e Benevento Settore: Industria alimentare Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

📌 HR Director (Milano)
🏢 Smart Job
📍 Milano