**Responsible to**:People Manager **Department**:People Department **Location**:Milan, Italy **Chi siamo**:
Fondato nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell'Inghilterra, il Gruppo JD è un rivenditore omnicanale leader di moda sportiva, attività all'aperto e palestre con oltre 60.000 colleghi e oltre 3.400 negozi in diverse fasce di vendita al dettaglio in oltre 30 mercati in tutto il mondo. JD Sports Fashion Plc è stata quotata alla Borsa di Londra nel 1996 ed è una società quotata in borsa FTSE100 dal 2019 e continua a crescere nel Regno Unito e a livello internazionale. **Vision**:
Vogliamo essere il principale rivenditore omnicanale globale nel settore dello sport e dell'outdoor. Per far parte di questa azienda di successo sarà necessario condividere i nostri obiettivi strategici di essere un'organizzazione guidata dalle persone, innovativa e focalizzata sul cliente che fornisca eccellenza operativa identificando al contempo nuove aree di crescita e continuo miglioramento. **Cultura aziendale**:
Ispiriamo le nostre persone a raggiungere livelli di performance più elevati. Per raggiungere questi standard, reclutiamo solo i migliori! Tutti i dipendenti sono altamente qualificati, motivati e alla costante ricerca della perfezione. Le opportunità di progresso si presentano rapidamente per le persone con le giuste qualità e ambizioni. Incoraggiamo i nostri dipendenti a cercare costantemente modi per migliorare la nostra attività. Ciò significa mettere in discussione il modo in cui operiamo e gestiamo il business, essendo creativi e lungimiranti nel suggerire soluzioni alternative. I problemi vengono risolti e le occasione colte da persone di tutti i livelli dell'organizzazione, che lavorano insieme. **Chi cerchiamo**:
Siamo alla ricerca di un* **HR Administration Assistant** (People Ops Assistant)**.** Parte del People Team, la risorsa sarà inserita presso i nostri uffici di Milano (zona stazione centrale)



e sarà di supporto alla gestione operativa e amministrativa dei nostri dipendenti. **Principali Responsabilità**:
La risorsa supporterà l'ufficio del personale della sede Italiana nelle seguenti attività: - Agire come primo punto di contatto per l'assistenza quotidiana al personale dei punti vendita per tutti i quesiti relativi all'amministrazione del personale
- Supporto alla gestione amministrativa dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni
- Attivazioni dei tirocini sui punti vendita italiani
- Collaborazione con gli altri colleghi nelle pratiche amministrative quali stesura contratti, verifica e raccolta dei documenti di assunzione, gestione badge aziendali e fascicoli lavoratori
- Aggiormamento e manutenzione anagráfica dipendenti
- Gestione e controllo presenze dei dipendenti tramite il gestionale Zucchetti
- Elaborazione reportistica periodica **Requisiti**: - Percorso di studi attinente al ruolo e spiccato interesse per il mondo HR
- Capacita' di elaborazione dati (utilizzo pacchetto MS Office, in particolare Excel, Word, Power Point, Outlook) e predisposizione alla reportistica
- Buone capacità relazionali e orientamento al lavoro in team
- Buona padronanza della lingua inglese e italiana
- Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia, precisione, flessibilità e disponibilità **Cosa offriamo**: - Un percorso di formazione strutturato e completo
- Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
- Inserimento con un iniziale tirocinio formativo retribuito
- PC aziendale
- Buoni pasto Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Grazie per il tuo interesse in JD Sports!

📌 Stage HR Administrator (Milano)
🏢 JD Sports
📍 Milano